两会对话 | 莉莉丝胡睿：新兴行业不以学历论英雄，企业需要复合型人才

莉莉丝游戏  视觉中国 资料图

“当下高校毕业生存在一定就业压力。从招聘端来看，我们关注到由于游戏、人工智能和元宇宙等新兴产业爆发，如今企业对复合型和国际化人才有很大需求。”

1月16日，在2025上海两会现场，上海市人大代表、莉莉丝联合创始人胡睿在接受澎湃新闻记者采访时，谈到了对外界关注的青年人才就业的看法。

作为上海龙头的游戏企业之一，胡睿坦言，《黑神话：悟空》的爆火对上海游戏产业带来很多帮助和思考，“如今，很多新兴国产游戏在国际舞台上广受欢迎，也成为传播中国传统文化的重要载体。”

人才是产业发展的基础。胡睿认为，当前数字创意人才的培养难以满足企业需求，高校对口培养机制不完善，缺乏专业人才输入通道，很多新兴创意公司的业务在高校里找不到如游戏策划、技术美术等对口专业，缺乏同时具备艺术和科学素养，既懂文化又懂数字技术，了解业务发展市场需求的复合型人才。

“新兴行业多以技能而非学历论英雄，但上海引才扶持比较注重高端人才。对于新型的数字创意产业核心人才而言，硬性条件未必满足，评价标准与实际发展要求存在距离，数字创意人才整体未得到应有的价值认可。”胡睿表示，游戏、动漫类人才很多是本科毕业，美术相关的人才可能只需要专科以上，从业者技能经验丰富，但学历未必很高。

此外，数字创意产业中也存在相当数量的灵活就业人员，当前针对灵活就业人群的整体公共政策和服务还存在一定短板。上述问题都影响了部分数字创意人才在上海长期稳定发展，从而导致了不少产业人才流失。

如何解决上述问题？她建议，应当面向产业发展实际需求，推动高等院校与产业企业建立校企合作、产教融合的人才培养机制。建议考虑选择部分上海高校探索试点，强化校企联合培养和实践培训工作，进一步优化数字创意产业人才培养体系，培养既有技术能力又有艺术品位，视野广阔和具备较强数字安全法律意识的数字创意人才。

此外，应当循序渐进完善数字创意人才认定标准，健全新型职业技能评价体系。建议上海市级层面持续健全数字职业标准和标准评价体系，规范数字技能人才评价。鼓励企业作为培养和认证试点，对相关人才予以培育认证，在认证补贴等方面配套给予优惠政策，引导数字创意相关专业职业技能人才培养工作健康、有序、规范化发展。